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【生産技術】定期運航に伴う航空機不具合の技術的修復方針立案、メーカー調整

職種
総合職

業務内容

航空機の安全性、定時性、快適性を技術面から支えるため、機体システム、客室、構造、エンジン等の不具合に関するデータ収集、原因分析、技術対策の検討を行い、同様不具合の再発防止または未然防止のための技術対策(機体の点検指示等)を実行します。また、日々のオペレーションや現業部門における整備作業で生じる課題の解決を技術面から支援します。これらの業務を遂行する過程では、国内外のメーカー・ベンダーを含む社内外関係先との技術的な調整・交渉を行います。

魅力

航空機の実運航上の課題に直接対応するため、航空機の技術に身近に触れることができます。また自身の努力や工夫により、ANAの航空機の品質を向上させることができ、お客様満足や体験価値の向上に貢献していることを実感することができます。


・事業へのインパクト:

航空機の信頼性管理の仕組みを適切に機能させ、安全性、定時性、快適性に直接的に貢献する、極めて社会的意義の高い仕事であるとともに、ANAの事業に不可欠な役割を果たす仕事です

・専門性の追求:

航空機のシステム、客室、構造、エンジン等の構成や運用方法を学ぶとともに日々のオペレーションにおける技術的な課題解決を通じて、専門性を高めます

・優秀なメンバーとの協働:

機体、装備品、エンジン等の整備実作業やこれらの技術業務における豊富な経験と知見を持つ仲間が多く活躍しています。また、整備士ともコミュニケーションを取りながら、現場・現物・現実を深く理解し業務遂行することで、航空機自体の安全性・定時性・快適性を追求します

必須要件

・航空機に適用する構造力学、材料力学、制御工学、電気工学、熱力学、流体力学などの専門知識

・航空機システム、構造、原動機、電装、客室整備など、いずれかの専門領域における知識

・航空機整備経験によって培われる技術的知見のある方・海外メーカーとの技術面での交渉経験(3年以上、TOEIC 785点以上)

・ビジネス課題を理解し、データ分析による課題設定、解決策の提案ができる能力

・論文調査や最新技術のキャッチアップに対する意欲

・ドキュメンテーションを含む企画力

・プロジェクトマネジメント経験

歓迎要件

・航空法、電波法、米国FAR等国内外の航空関連法規の知識

・統計解析/データ分析手法の知識(Python・GAS等)

応募資格

・高等専門学校専攻科、4年制大学または大学院を卒業・修了されている方

・企業における就労経験を有する方

雇用形態

長期雇用社員(正社員)

勤務地・ベース

国内外各事業所

※東京での入社時研修終了後、初期配属として専門性を活かした部署への配属を予定しております

※将来的に、国内外各事業所への配属の可能性があります


受動喫煙防止に向けた取り組みとして、本社などの主要事業所では原則、屋内は禁煙。(ただし事業所により健康増進法に遵守する範囲で異なる)

入社日

2026年5月1日以降(予定)

給与

2025年度

院卒 月額274,520円 

大卒・高等専門学校(専攻科)卒 月額262,000円


※上記は、新卒初任給の予定と実績

※キャリア採用においては、経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇

諸手当

家族手当、住宅手当など

昇給・賞与

昇給:年1回 (4月)

賞与:年3回(夏・冬・期末)2024年度実績

通勤補助費

当社規程により支給

勤務

原則、1日8時間/週40時間

常日勤部門 9:00~18:00 フレックスタイム制度あり(適用部署限定)

変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務(変形労働時間制)、1ヵ月を平均して週40時間以内で設定

休日・休暇

土・日・祝日・年末年始(年間121日)、年次有給休暇・夏季特別休暇・結婚休暇・介護休暇など

変則勤務部門では振替休日

教育・研修

階層別研修、昇格時研修、海外実務研修、自己啓発プログラム(オープンセミナー・通信教育・E-learning)、専門教育あり

エントリー方法

1.下部の「応募/同意する」ボタンからプレエントリーを行ってください

2.グローバルスタッフ職へのエントリーは下記①~③の項目を実施いただくと完了になります

① 基本情報登録

② エントリーシート(WEB)

③ 職務経歴書・顔写真提出

1つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。

選考ステップ

STEP1:エントリー

エントリーシート、職務経歴書、顔写真提出期限

2026年1月31日(土)23:59


STEP2:書類選考

提出書類による書類選考を実施いたします

選考の結果は順次、ご登録いただいたe-mailアドレス宛に順次お送りいたします

加えて、「My page」上のメッセージでも結果をご連絡いたします


STEP3:本選考

書類選考を通過された方を対象に、順次選考を実施いたします

1次選考:個人面接(WEB)

2次選考:個人面接(対面予定)、適性検査

最終選考:個人面接(対面予定)

実施地区:東京

※日程等の詳細は都度「マイページ-ANA Recruiting Runway-」にてご案内いたします